Röster om uppdragsutbildning vid Sahlgrenska akademin

Hans Landström, personalsekreterare Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Hans Landström är personalsekreterare på Sahlgrenska Universitetssjukhusets gemensamma administration. Han arbetar främst med kompetensförsörjning och utbildning för i princip alla yrkeskategorier inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Sedan 2001 köper Hans Landström uppdragsutbildningen Processledning 7.5 hp från Sahlgrenska akademin. I september i år påbörjade den sjunde kullen anställda kursen och under de senaste sju åren har närmare 200 anställda, bland annat läkare, sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, ambulanssjukvårdare, undersköterskor och system-administratörer gått den sex månader långa utbildningen.

– De går alla samma kurs, och det är en styrka att olika yrkeskategorier blandas. De lär sig av varandra, säger Hans Landström.

Att Sahlgrenska Universitetssjukhuset köper kursen Processledning har sin upprinnelse i att ledningen år 2000 beslutade att SU skulle bli ett processtyrt sjukhus.

– Det innebär att vi arbetar aktivt med att studera och förbättra de processer som finns i vår dagliga verksamhet. Det kan till exempel handla om samverkan mellan olika verksamheter vid omorganisationer, förbättring av remisshantering eller effektivisering av omhändertagande av patienter, säger Hans Landström.

Kursen är både teoretisk och praktisk. Med föreläsningar och kurslitteratur i ryggen ska kursdeltagarna titta på den process som de själva deltar i, och under utbildningens gång genomföra ett förbättringsarbete på sin arbetsplats. Utbildningen löper från september till april. Ungefär ett år efter att kursen startats återsamlas kursdeltagarna för att se hur det har gått.

Hans Landström är mycket nöjd med vad kursen gett. När de skulle köpa in kursen för första gången tittade de på alternativ hos flera olika utbildningsaktörer, men såg ganska snart att akademins kurs skulle passa dem bäst.

– En annan sak som är väldigt positiv är att de som ger kursen vet hur det fungerar på ett sjukhus vilket gör att kursdeltagare och lärare lätt förstår varandra och når syfte och mål för utbildningen.

Hans Landström ger samarbetet med Sahlgrenska akademin högsta betyg.

– Det har varit lätt att samarbeta med våra kontaktpersoner på akademin. När vi startade kursen samarbetade vi mycket tätt om kursplanen så att innehållet skulle passa våra behov.

Han tycker att det är bra att möjligheten att köpa in uppdragsutbildningar finns.

– Generellt sett är ju universitetets uppgift att utbilda personer som vi och andra arbetsgivare kan anställa. Men när det inte räcker, till exempel när inte tillräckligt många vill eller kan utbilda sig till en kompetens som verksamheten behöver, eller annan specifik kompetens, då utgör uppdragsutbildningar ett bra komplement.