Mentorsprogrammet

Sahlgrenska akadmin arbetar med att utveckla ett mentorsprogram. Syftet är att stödja doktorander vid akademin i deras personliga utveckling och karriär. Mentorskapet bidrar till ökat självförtroende, är ett hedersuppdrag och präglas av en oberoende relation.

Mentorns uppgifter är:

• att vara en förebild och ett stöd
• att finnas till hands med goda råd
• att verka som resursperson
• att vara en god samtalspartner
• att hjälpa doktoranden med kontakter inom forskningsvärlden
• att vara en hjälp i karriärplaneringen.

Egenskaper som en mentor bör ha:

• Mentorn bör i grunden ha en genuin lust att stödja någon som vill utvecklas.
• Mentorn bör räkna med att ge av sin tid till adepten och av sitt personliga engagemang.
• En mentor bör ha känslomässig stabilitet och personlig mognad tillsammans med gott omdöme och ledaregenskaper.
• Mentorn bör ha ett professionellt kunnande kombinerat med ödmjukhet i sin roll, egenskaper som utvecklats genom egna framgångar och svårigheter

Din förmån som mentor är:

• förtroendet att vara delaktig i en annan människas utveckling.
• deltagandet i mentorskollegiet är en möjlighet för dig att få tillgång till ett unikt nätverk av kontakter inom både näringsliv och akademin
• Inbjudan att delta i en temahalvdag per år med inbjuden talare där personligt ledarskap, coachning, samtalsträning, genusforskning och jämställdhetsfrågor tas upp.
• Inbjudan till en seminarieserie i akademins regi.
• Du blir utsedd av dekanus vid Sahlgrenska akademin till detta oavlönade hedersuppdrag!

Är du intresserad av att ingå som mentor i Mentorsprogrammet vid Sahlgrenska akademin?

Gör din intresseanmälan här!

Intresseanmälan