14. Vad är könskränkning - vägledning för utsatta

Vad är könskränkningar?

KÖNSKRÄNKNINGAR är beteenden som är kränkande, ovälkomna, omotiverade och icke ömsesidiga. Det är vanligast att kvinnor kränks, men det förekommer även att män utsätts. Anställda vid Sahlgrenska akademin, Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Folktandvården i Göteborg samt studenter vid akademin har rätt att bli behandlade med respekt för sin personliga integritet. Det pågår kontinuerligt ett arbete för att könskränkningar ska upphöra.

Könskränkningar kallas oftast för sexuella trakasserier. I diskrimineringslagen definieras sexuella trakasserier på följande sätt:
Ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. [§4.4 Diskrimineringslagen (2008:567)]

BEGREPPET INNEFATTAR två olika typer av handlingar; kränkande behandling på grund av kön och kränkande behandling av sexuell natur.

KRÄNKANDE BEHANDLING på grund av kön kan vara att bli ignorerad,
att bli utfrusen, att inte bli tagen på allvar, att förlöjligas, att bli undanhållen information och att motarbetas i arbetet eller studierna.

KRÄNKANDE BEHANDLING av sexuell natur kan vara kommentarer med sexuell innebörd, sexuella skämt, tafsande, irrelevanta kommentarer om utseende och privatliv, nedlåtande kommentarer om kvinnliga eller manliga kollegor som berör deras könstillhörighet, påträngande beröring, förfrågan om sexuella tjänster i utbyte mot belöning eller uttalad fråga om sexuellt umgänge.

Centralt är hur den som blivit kränkt upplever situationen oavsett avsikt från den kränkande.

Utsatt för könskränkningar?

SÄG IFRÅN! Tala om att beteendet är kränkande och ovälkommet. Om möjligt, försök reda ut situationen med en gång.

SKRIV NED vad som hänt. Anteckna datum, klockslag, eventuella vittnen, vad den som trakasserar sa och gjorde och hur du reagerade och kände.

BERÄTTA för någon du litar på.

ANMÄL till prefekt eller avdelningschef.

KOM I HÅG, det är inte ditt fel!

OM KRÄNKNINGEN inte upphör finns hjälp att få. Kontakta den av följande som du har förtroende för: närmaste chef eller lärare, likabehandlingsombud på institutionen eller fakulteten, facklig representant eller representant från studentkår. Namn och adresser till ovanstående personer hittar du under Likabehandlingsombud.

Du kan också kontakta företagshälsovården Previa, telefon: 031–61 57 00 eller Akademihälsan, telefon: 031–10 69 70.

Alla kan hjälpa till att förhindra könskränkningar

DU KAN HJÄLPA till genom att tänka på vad du säger och hur du uppträder. Du kan också göra andra uppmärksamma på om de säger eller gör något olämpligt. Om någon i din närhet blir kränkt är det viktigt att du stödjer den personen.

Om du som anställd vid Sahlgrenska akademin, Sahlgrenska Universitetssjukhuset eller Folktandvården Göteborg får kännedom om någon könskränkning har du skyldighet att anmäla händelsen till närmaste chef.